สัญญาจ้างพนักงานเรื่องที่จะต้องระมัดระวังเลยก็คือจะต้องจัดทำเป็นลายลักษณ์อักษร ภายในระยะเวลาหนึ่งเดือน มีการลงลายมือชื่อทั้งสองฝ่ายและเก็บสัญญาการจ้างงานไว้คนละฉบับ ส่วนเรื่องการคำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายเงินเดือนพนักงานนั้น ซึ่งถ้าหากลูกจ้างมีรายได้ถึงเกณฑ์ที่จะต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา นายจ้างต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายและนำส่งด้วยแบบ ภ.ง.ด.1 พร้อมกับ ภ.ง.ด.1ก ซึ่ง ภ.ง.ด.1ก นี้จะต้องรวมถึงพนักงานที่ไม่ถึงเกณฑ์ที่จะต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาด้วย และเรื่องของการขึ้นประกันสังคมพนักงานที่นายจ้างจะต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างเมื่อมีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป และเหตุการณ์ดังต่อไปนี้ก็ต้องแจ้งต่อสำนักงานประกันสังคมด้วย เช่น การมีพนักงงานเข้ามาใหม่ การเปลี่ยนแปลงข้อมมูลพนักงาน-นายจ้าง หรือพนักงานลาออก เป็นต้น