เงินชดเชยตามกฏหมายแรงงาน
HIGHLIGHTS
เงินชดเชยเป็นเงินที่กฎหมายกำหนดให้นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง ถึงแม้ว่าสัญญาจ้างหรือข้อตกลงในการการจ้างจะไม่ได้กำหนดไว้ก็ตาม แต่ทั้งนี้หากนายจ้างนำเอาหลักเกณฑ์การจ่ายค่าชดเชยมากำหนดไว้ในสัญญาจ้างหรือข้อตกลง นายจ้างจะกำหนดให้ลูกจ้างได้รับค่าชดเชยต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนดไม่ได้ครับ
เงินชดเชยตามกฏหมายแรงงานที่นายจ้างจะต้องจ่ายให้กับลูกจ้าง กรณีที่จ้างให้พนักงานออกจากงาน(ไล่ออก)
หมายเหตุ : ทำงานครบ 10 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี ได้ค่าชดเชย 300 วัน
ทำงานครบ 20 ปี จะได้รับค่าชดเชย 400 วัน
(เนื่องจากมีการแก้ไขกฎหมายเพิ่มเติม ซึ่งมี การเพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง นั่นเองครับ)
