กค 0706/3239
20 เมษายน 2549
ข้อ 2(36) แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 และประกาศอธิบดีกรมสรรพากร (ฉบับที่ 151)ฯ
69/34099
บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน ท. จำกัด มีข้อกำหนดเกี่ยวกับการเกษียณอายุเมื่อ
พนักงานอายุครบ 60 ปี แต่มีระเบียบภายในกำหนดให้พนักงานทุกคนที่มีอายุครบ 50 ปีขึ้นไป
สามารถแสดงความประสงค์โดยแสดงความจำนงเป็นลายลักษณ์อักษรจะขอเกษียณอายุก่อน
กำหนดได้ และพนักงานดังกล่าวจะได้รับสิทธิต่างๆ เช่นเดียวกับการเกษียณอายุครบ 60 ปี
บริบูรณ์ โดยนายจ้างจะพิจารณาความเหมาะสมเป็นรายบุคคล ซึ่งตามสัญญาจ้างแรงงานไม่ได้
ระบุรายละเอียดการเกษียณอายุของพนักงาน แต่มีระเบียบของบริษัทฯ กำหนดไว้อย่างชัดเจน
ให้พนักงานสามารถขอเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ บริษัทฯ จึงขอทราบว่า
1.กรณีพนักงานแสดงความประสงค์ขอเกษียณอายุก่อนอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป
และเป็นสมาชิกตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี เงินได้จาก
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ตามข้อ 2(36) แห่งกฎกระทรวง
ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร ลงวันที่
11 มีนาคม พ.ศ. 2512 ประกอบกับประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 151)
เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการ สำหรับกรณีลูกจ้างออกจากงานเพราะเกษียณอายุ
ทุพพลภาพหรือตาย ลงวันที่ 16 มกราคม พ.ศ. 2549 หรือไม่
2.กรณีพนักงานที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป และได้รับอนุมัติให้เกษียณอายุก่อนกำหนดจาก
นายจ้างได้ตามหลักเกณฑ์ที่กล่าวข้างต้น พนักงานยังคงมีภาระต้องเสียภาษีเงินได้ที่ได้รับจาก
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพตามปกติ หรือไม่
กรณีบริษัทฯ มีข้อบังคับการเกษียณอายุของพนักงานเมื่อมีอายุครบ 60 ปี การที่
พนักงานออกจากงานตามโครงการให้พนักงานออกจากงานก่อนเกษียณอายุ กรณีไม่เข้าลักษณะ
การออกจากงานเพราะเกษียณอายุตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการ ตามข้อ 1(1) ของ
ประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 151)ฯ ลงวันที่ 16 มกราคม พ.ศ.
2549 ดังนั้น เงินหรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่พนักงานจะได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จึงไม่ได้
รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ตามข้อ 2 (36) แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509)ฯ
อย่างไรก็ดี หากตามข้อบังคับของบริษัทฯ กำหนดให้พนักงานเกษียณอายุครบ 60 ปี
หรือเกษียณอายุก่อนครบ 60 ปีบริบูรณ์ ตามเงื่อนไขที่บริษัทฯ กำหนด ต่อมาบริษัทฯ กับ
พนักงานมีการตกลงกันภายหลัง เพื่อให้พนักงานออกจากงานตามโครงการออกจากงานก่อน
เกษียณอายุ และหากอายุของพนักงานดังกล่าว เป็นไปตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการ ตาม
ประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 151)ฯ ลงวันที่ 16 มกราคม พ.ศ.
2549 เงินหรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่พนักงานได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ก็จะได้รับยกเว้น
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ตามข้อ 2(36) แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509)ฯ
