กค 0706/9434
18 กันยายน 2550
มาตรา 48(5) แห่งประมวลรัษฎากร
70/35326
นาย ก. ขอความเป็นธรรมในการยื่นแบบ ภ.ง.ด. 91 ปีภาษี 2549 กรณีพนักงาน ข.ได้ยื่นแบบ ภ.ง.ด. 91 สำหรับปีภาษี 2549 ขอคืนภาษี จำนวนทั้งสิ้น 115 ราย เนื่องจากมีเงินได้ประเภทเงินเดือนและเงินได้ที่ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จากบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน ค. ผู้มีเงินได้ ได้ยื่นแบบ ภ.ง.ด. 91โดยนำเงินได้ที่ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มาคำนวณตามใบแนบ กรณีคำนวณเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานที่เลือกเสียภาษีโดยไม่นำไปรวมคำนวณกับเงินได้อื่น ๆ
1. เงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่พนักงานได้รับจากกองทุนฯ ตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกอบกับข้อ 30 ของข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน ข. ซึ่งจดทะเบียนแล้ว พ.ศ. 2548เฉพาะกรณีเมื่อพนักงานออกจากงานเพราะเกษียณอายุ ทุพพลภาพ หรือตาย จึงจะได้รับยกเว้นไม่ต้องนำมารวมคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามข้อ 2(36) แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ.2509)ฯ และประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้(ฉบับที่ 52)ฯ ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2538
2. กรณีพนักงานลาออกจากกองทุนฯ แต่ไม่ได้ลาออกจากงาน ยังคงปฏิบัติหน้าที่ตามปกติต่อไปไม่เข้าลักษณะพนักงานลาออกจากงานตามข้อ 9.4 และข้อ 9.5 ของข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ และข้อ 8(2)ของข้อบังคับ ว่าด้วยการแต่งตั้ง ถอดถอน เลื่อนและลดขั้นเงินเดือน และกำหนดอัตราเงินเดือน พนักงาน ข. พ.ศ. 2498 ดังนั้นเงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่พนักงานได้รับจากกองทุนฯ เข้าลักษณะเป็นเงินได้ เนื่องจากการจ้างแรงงาน การท่าเรือฯผู้จ่ายเงินมีหน้าที่ต้องหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ทั้งนี้ ตามมาตรา 40(1) และมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากรและเนื่องจากเงินได้ดังกล่าว ไม่เข้าลักษณะเป็นเงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียว เพราะเหตุออกจากงานจึงไม่มีสิทธิ์นำเงินที่ได้รับจากกองทุนฯมาเลือกเสียภาษีตามมาตรา 48(5) แห่งประมวลรัษฎากร ประกอบกับข้อ 2 ของประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 45)ฯ ลงวันที่ 24 กันยายน พ.ศ. 2535 พนักงานต้องนำเงินที่ได้รับไปรวมกับเงินเดือนตามปกติแล้วนำไปรวมคำนวณภาษีในแบบ ภ.ง.ด. 91
